Emprego: Como se inscrever a uma vaga de emprego na Seara





Você jovem, já pensou em começar sua carreira em uma das maiores empresas do Brasil? Então confira como inscrever-se a uma vaga de Emprego na Seara 2016.Como se inscrever a uma vaga de emprego na SearaSe você se interessou e quer se inscrever na Vaga de Emprego Seara, siga os seguintes passos:Clique aqui, acesse o site da Seara,  e cadastre seu currículo.

Sobre a Seara:

A gente sabe que na sua cozinha você quer sempre o que tem de mais delicioso e prático para o seu dia a dia.

Por isso, há mais de 60 anos a Seara trabalha para oferecer produtos que levam praticidade, confiança e inovação para a sua mesa, sempre com o sabor e a qualidade que vão surpreender a toda a família.

 

ATENÇÃO! Antes de Se Inscrever compartilhe essa oportunidade.

 

 

 

 

Sempre investindo em tecnologia, qualidade e inovação, a Seara cresce ano após ano, e hoje já é um dos maiores produtores de alimentos do Brasil e do mundo. Todos os nossos produtos passam por processos que garantem a mais alta qualidade e procedência e nosso portfolio completo tem tudo o que você precisa, do grande almoço em família até o lanchinho rápido no meio da tarde.

Experimente os produtos Seara e comprove, a qualidade vai te surpreender.

Nossa história

1956 Inauguramos o primeiro frigorífico de grande porte da cidade de Seara em Santa Catarina e, em pouco tempo, já éramos conhecidos pela qualidade em carnes de aves e suínos “in natura” e processados.

ANOS 60

1968 Fundamos a Granja Uirapuru, a primeira granja de estudo e pesquisa de suínos para melhorar ainda mais a qualidade da carne.

ANOS 70

1975240 toneladas de frango exportadas para o Kuwait marcaram a nossa primeira transação internacional.

1976Em Xanxerê, é inaugurada aprimeira central de incubação da Seara.

ANOS 80

1980 A Ceval adquiriu a Seara e conservou a marca que já era consolidada no mercado aumentando ainda mais a sua capacidade de investimentos.

1981 Aquisição da Safrita S.A. em Itapiranga, Santa Catarina, voltada para o abate de frangos e suínos.

1982 Somos a primeira empresa brasileira de carnes a exportar cortes de frango para a Europa.

1983Adquirimos o controle acionário dofrigorífico Rio da Luz S.A. em Jaraguá do Sul.

1989 A Ceval incorpora a Seara Industrial e passamos a ser uma marca da Ceval juntamente com a aquisição das plantas de Jacarezinho, no Paraná, e Nuporanga em São Paulo.

ANOS 90

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1990 Aquisição de planta de Dourados no Mato Grosso do Sul.

1995 Aquisição de plantas de Sidrolândia, no Mato Grosso do Sul,e de Forquilhinhaem Santa Catarina.

1996Somos a primeira empresa brasileira do ramo a obter certificação de qualidade ISO 9002 para toda a cadeia produtiva de frango.

1997O Grupo Bunge adquire a Ceval Alimentos.

1998Criação da Seara Alimentos S.A.e nos tornamos uma empresa independente e controlada pela Mutual Inv. Ltda.

1999Focados na exportação, abrimos escritórios comerciais em Buenos Aires (Argentina), Amsterdã (Holanda), Cingapura (Ásia), Tóquio (Japão) e Dubai (Oriente Médio).

1999Com isso, passamos a controlar a unidade portuária de Braskarne e investimos para a melhoria e qualificação de todos os processos desenvolvidos.

2000Nos tornamos amaior exportadora de carne suína do país.

2001Implantamos a fábrica de termoprocessados de frangoem Itapiranga, Santa Catarina.

2003Estamos presentes em 27 novos países.

2005A Seara Alimentos passa a ser controlada por um grande grupo internacional do setor de alimentos.

2010

2012

2013A Seara Alimentos passa a ser controlada pelo Grupo JBS, líder mundial em processamento de carne bovina, ovina e de aves, além de forte participação na produção de carne suína.

  vagas-seara
Lei da AprendizagemNº 10.097/2000, ampliada pelo Decreto Federal nº 5.598/2005. Determina que todas as empresas de médio e grande porte contratem um número de aprendizes equivalente a um mínimo de 5% e um máximo de 15% do seu quadro de funcionários cujas funções demandem formação profissional.

No âmbito da Lei da Aprendizagem, Jovem aprendiz é o jovem que estuda e trabalha, recebendo, ao mesmo tempo, formação na profissão para a qual está se capacitando. Deve cursar a escola regular (se ainda não concluiu o Ensino Médio) e estar matriculado e frequentando instituição de ensino técnico profissional conveniada com a empresa.

Quem pode ser Jovem Aprendiz 2016

Jovens de 14 a 24 anos incompletos que estejam cursando o ensino fundamental ou o ensino médio. A idade máxima prevista não se aplica a aprendizes com deficiência. A comprovação da escolaridade de aprendiz com deficiência mental deve considerar, sobretudo, as habilidades e competências relacionadas com a profissionalização.

Jornada de Trabalho do Jovem Aprendiz 2016

A jornada de trabalhodo Jovem Aprendiz não deve ser superior a seis horas diárias, admitindo-se a de oito horas para os aprendizes que já tiverem completado o Ensino Médio, se nessa jornada forem computadas as horas destinadas à aprendizagem teórica.

Benefícios do Jovem Aprendiz 2016

O contrato de aprendizagem é um contrato de trabalho especial, com duração máxima de dois anos, anotação na Carteira de Trabalho e Previdência Social, salário mínimo/hora e todos os direitos trabalhistas e previdenciários garantidos.

aprendiz contratado tem direito a 13º salário e a todos os benefícios concedidos aos demais empregados. Suas férias devem coincidir com o período de férias escolares, sendo vedado o parcelamento.

Como se inscrever no Jovem Aprendiz 2016

Cada empresa tem sua forma de inscrição. Clique aqui e digita o nome de sua cidade, ou empresa e veja vagas abertas próximo a você!

Confira todas as vagas no site. Cadastre-se:


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